一定得选最好的薪酬计划
用最高的预算
发就发最多的钱
一看金额就直接让人心跳过速
一个月至少也要发四十种奖金
什么月奖呀、津贴呀、职补啊
能发的给大家全发了
留任全部达标，每个月都有晋升
服务台前永远排一代理人，特骄傲特自豪那种
薪金单一拿到，甭管有事没事都跟人家说：
你这个月交了几千税金喃？
一口地道的成都话
相当的霸道
每个人都设立了08年收入目标，单位用美元的
一年光EFYC就十万八万的
再加上新推荐入职的，个个都要当新人王
业绩啊就是一个字——多！
随便一个月就是几百万的
团队的成员啊不是MDRT就是CC
你要是一EC啊
你都不好意思跟人家打招呼
你说都这样的代理人，一个月都发多少钱？
我觉得怎么着也得两百万美金吧？
两百万美金？！那是佣金
四百万美金起
你别嫌多，还不算竞赛奖励
你得研究我们薪酬计划的特点
能发出二百万美金的业绩
根本不在乎再多发二百万
什么叫财神爷你知道吗？
财神爷就是一发钱都爱发最多的
所以，我们的口号就是：
不求发得快，但求发得多
escher's blog
在我的岛上,我就是我的国王
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